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Kristin Reinbach

Expertin & Unternehmensberaterin für Marktorientierung & Performance bei krysalis consult
Unterstützt Führungskräfte & Teams in komplexen Organisationen von DAX bis Mittelstand dabei, ihre Ziele zu erreichen. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Vermarktungs- und Performance-Themen. "unkonventionell, kreativ & analytisch stark, wertschätzend, effektiv"
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Scheunenfund: Warum Change schwierig UND notwendig ist

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“Für ein Ei mag es schwer sein,
sich in einen Vogel zu verwandeln
– doch es wäre noch schwerer für das Ei,
das Fliegen zu lernen, wenn es ein Ei bleiben würde.
Wir sind im Moment auch Eier.
Und Du kannst nicht für ewig ein gewöhnliches, simples Ei bleiben.
Unsere Schale muss zerbrechen – oder wir werden faulig.” – C.S. Lewis
“It may be hard for an egg to turn into a bird:
it would be a jolly sight harder for it to
learn to fly while remaining an egg.
We are like eggs at present.
And you cannot go on indefinitely
being just an ordinary, decent egg.
We must be hatched or go bad.” – C. S. Lewis
Ein Scheunenfund ist hier im Magazin eine Inspiration aus unvermuteter Quelle – kein neu erfundenes Rad, vielmehr ein wiedergefundener Schatz – wie ein alter Ferrari, der in einer norditalienischen Scheune zwischen Heuballen und gackernden Hühnern  wieder ans Licht kommt.

Heute ist der Scheunenfund ein Zitat des  irischen Schriftstellers C.S. Lewis zum Thema ‘Change’.

C.S. Lewis erinnert uns daran, dass die Veränderung vom Ei zum Vogel, der fliegt, auch bedeutet, die schützende Hülle der Komfortzone verlassen zu müssen, Risiken einzugehen, Dinge zu tun, die wir noch nie zuvor getan haben – im Vertrauen darauf, dass wir sie unterwegs lernen, in die neuen Anforderungen hinein wachsen werden.
Zu fliegen dürfte aus der Theorie heraus für das Küken im Ei unvorstellbar wirken – doch

unvorstellbar heißt noch lange nicht: unmöglich.

Das Beispiel widerspricht auf angenehme Art auch der Philosophie, die davon ausgeht, dass man alles tun kann, ‘solange man daran glaubt’.

Glaubt das Küken ans Fliegen? Muss es das?

 Keineswegs.
‘Nur’ die Schale MUSS kaputt gehen – der Rest an ‘Change’ ergibt sich auf dem Weg.
Viel dringender gebraucht wird in dieser Change Situation
  • Vertrauen,
  • Zuversicht, dass sich ein Weg finden wird.

Und es kann sein, dass DAS die größte Prüfung ist…zumindest bei uns Menschen. 🙂

Interessante Conversation Pieces zu C.S. Lewis:

  • C.S. Lewis ist der Autor von ‘Die Chroniken von Narnia’,
  • war u.a. mit Tolkien gut befreundet – und später ordentlich verfeindet,
  • deren Freundeskreis ‘The Inklings’ dürfte ein klassischer Fall von ‘Genius Team‘ gewesen sein (ein Gruppe von Individuen, die nicht eigentlich zusammen arbeitet, sich jedoch durch den Austausch miteinander inspiriert),
  • in der Presse wurde sein Tod kaum beachtet, weil knapp eine Stunde später das Attentat auf John F. Kennedy stattgefunden hatte und zudem Aldous Huxley am selben Tag starb (s. Wikipedia). => Was nicht wahrgenommen wird, existiert nicht…!?

Haben Sie auch einen ‘Scheunenfund’ zum Thema ‘Change Management’?

Es kann ein Zitat sein oder ein Buch oder ein Film, ein Bild, eine Geschichte… Hinterlassen Sie Ihren Scheunenfund einfach als Kommentar – so kann er auch zur Inspiration für andere werden.

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