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Kristin Reinbach

Expertin & Unternehmensberaterin für Marktorientierung & Performance bei krysalis consult
Unterstützt Führungskräfte & Teams in komplexen Organisationen von DAX bis Mittelstand dabei, ihre Ziele zu erreichen. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Vermarktungs- und Performance-Themen. "unkonventionell, kreativ & analytisch stark, wertschätzend, effektiv"
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Kurz & knackig: Albert Schweitzer zu Führen durch Vorbild

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“Das gute Beispiel ist nicht EINE Möglichkeit, andere Menschen zu beeinflussen, es ist die EINZIGE.”

Albert Schweitzer

Über Führung lässt sich viel theoretisieren, pragmatisch betrachtet ist dieser Satz von Albert Schweitzer für nachhaltige Führung eine gute Richtschnur:

  • Wenn ich will, dass Meetings pünktlicher anfangen und aufhören, muss ich das als Führungskraft vorleben.
  • Wenn ich will, dass respektvoll und wertschätzend miteinander gearbeitet wird, ist es an mir als Führungskraft, zu zeigen, wie das aussehen kann.
  • Wenn ich will, dass Menschen echte Verantwortung für Ergebnisse übernehmen, muss ich es selbst vorleben.

Die folgenden Fragen können Ihnen in nur 5-10 Minuten helfen, für sich und Ihren Bereich mehr Klarheit dazu zu bekommen. Nehmen Sie sie einfach mit zum Mittagessen oder einer Kaffeepause und notieren Sie sich Ihre Gedanken dazu.

Schritt 1: Zielrichtung festlegen

  • Wovon wünschen Sie sich, dass es in Ihrem Team mehr passiert?
  • Was ist Ihnen zu wenig vorhanden?

Schritt 2: Führen durch Vorbild

  • Wie können Sie dieses Verhalten selbst und sehr konkret vorleben?
  • Wie können Sie – auch symbolisch – zeigen, wie wichtig, das ist?

Denken Sie daran, dass darüber reden deutlich weniger effektiver ist als zu ZEIGEN, worum es Ihnen geht – weitere Inspiration dazu finden Sie auch im Artikel Effektiver kommunizieren mit “Show, don’t tell”.

[Bildquelle: Cocoparisienne auf Pixabay – vielen Dank!]

 

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